前言:
2002年6月
Sears公司各供应商及生产厂家：
2001年1月，Sears公司
Roebuck公司和Sears公司加拿大公司修订了Sears公司采购准则，在工作时间、工资支付及禁止使用童工等问题上为供应商及生产厂家制定了明确的指导原则。修改后的Sears公司采购准则各项指导原则，旨在协助供应商和生产厂家了解在同Sears公司的合作过程中,须遵守的工厂经营及工作条件规定。
本手册是Sears公司采购准则及实际运用的指南。Sears公司采购准则指南并不涵盖生产厂家在遵守法律及职业准则上可能出现的问题。本指南力求简要概述Sears公司采购准则的重要条款，并引用实例说明生产厂家的各达标或违规行为。
感谢各位对我们的支持。
一条： 守法
SEARS公司与其认为有良好名声、在经营和用工各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与违反法律的公司合作。对已有业务的公司一经发现有违法现象，立终止合作。
主要规定:
Sears公司采购准则的“遵守法律”条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：
ü 了解适用法律。
ü 及时了解有关法律法规在工资、工作时间、节假日及福利待遇上的新规定。
ü 遵守法律规定。
违规行为
故意违反法律。
屡次违反法律。
不了解法律规定。
存在个别违法现象。
良好管理实务:
工厂保存适用法律的复本或摘要。
工厂保存同营运相关的要文件及执照。
工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。
工厂协助执法人员检查工厂的守法工作。
工厂在守法上不享有。
工厂定期检查工作规章及员工手册，工作规章及员工守则遵守法律的规定。
供应商/工厂定期监督守法工作。
工厂为有关员工开展法律培训。
工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。
常见问题:
问：我国的一家工厂在下将一周工作时间从法定的40小时延至60小时。这种作法是否符合Sears公司采购准则的规定？
答：如工厂能出示部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守Sears公司采购准则中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。
问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。这是否违反了Sears公司采购准则的规定？
答：鉴于Sears公司采购准则要求工厂须了解并遵守适用法律，上述作法显然属违规行为。
