双轨制直销管理系统奖金制度同业务流程一样,制度的设计也没有绝对的好与坏,只有适合不适合,必须在充分调查的基础上,结合公司规模和性质、市场、产品种类、人员配置等实际情况而定。我们将综合考虑各方面因素帮助客户制定最适合的奖金制度!
双轨制直销系统作用:
1、业绩结算及结算管理功能;
2、产品管理功能;
3、店铺管理及分公司管理功能;
4、会员综合管理功能;
5、订单管理功能;
6、企业信息化管理功能;(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能。)
7、企业信息发布功能;
8、企业综合管理功能;(如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能。)
9、企业安全平台管理功能;
10、系统自身系统管理功能 (如系统参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能) 。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨制级差制混合增强版直销奖金制度
1、会员资格:
A) 初级会员:一次性消费600元产品
B) 中级会员:一次性消费1800元产品
C) 高级会员:一次性消费3600元产品
C) 特级会员:一次性消费6000元产品
2、碰对奖:
1:2 奖励 140 元。
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
高级会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元
3、代数奖:
A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%,第2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%,第2代的16%,第3代4%
4、分红奖:
高级会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、重复消费:
会员每期收入的10%做为重复消费,最高2000元,给等值产品。
(同时享受重复消费额的点点奖励3%,紧缩15层)
7、重复消费奖:
享受重复消费额的点点奖励3%,紧缩15层(同上)。
8、零售奖(按级差制处理):
A) 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000元以下,享受 20%
B) 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元,享受 24%
C) 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元,享受 28%
D) 四星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元,享受 32%
E) 五星会员:直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元,享受 36%
9 、网络维护费:
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元,做为本年度会员网络维护费。
10、所得税:
当月本人所有奖金累计达1600元后,扣个人所得税10%
11、店铺
A) 服务站:投资一万元,8折配货,店补5%
B) 专卖店:投资三万元,7折配货,店补8%
C) 旗舰店:投资五万元,6折配货,店补10%