双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
动静结合、上下互助、天天分红
理财师级别：
1. 见习理财师300元，占点位不计算业绩
2. 初级理财师2000元 (1股)
3. 中级理财师6000元 （3股）
4. 高级理财师10000元 （5股）
5 理财导师 30000元 （15股）
说明：可以随时升级，升级算新增业绩。
奖金政策：
1、 静态分红： 秒结
①享受全国理财师当日动态分红的100%加权平分。
②未直接带动会员消费者，回本后暂时冻结；
③直接带动两人为合格会员（最低2000 + 2000），超出的业绩（从三人开始）与静态分红成正比；
累计到达20万元后，即便不再带动，可享受原始点位的100倍满局。
④最高值：初级33元/日，中级100元/日，高级166元/日。
(备注： 按自己的业绩*2为基础多推荐的部分可以拿分红 )
2、动态分红：享受创富团队当日小区新增业绩10%；爱心团队必须推荐一人使彼此能够借力。
最高值：初级理财师600元/日，中级理财师3000元/日，高级理财师10000元/日。
3、互助分红：
收回本金，再获分红须储存20%的互助金，下属会员可享受往上数7个会员互助金的资助：
初级2%，累积10万元满局；中级3%，累积30万元满局，高级4%，累积50万元满局。
4、终身股东：
当高级理财师动态分红超过300万时，公司将与其签订永久性股东合同，可终身享受“军超”当月总业绩1%加权分红。（可以世袭）。
5、公益基金：
回本后，奉献1%作为公益基金，。
责任义务：
1、网管费：当分红超越1000元时，扣100的网络服务费，一年一次。
2、税收：收入累积超过3000元后，在获得奖金须缴纳5%的税收。
双轨制直销系统强大的管理功能：
1、会员奖金结算及管理；
2、产品中心管理；
3、报单中心、店铺及分公司管理；
4、会员综合信息管理；
5、产品订单管理；
6、企业信息化管理(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等) ；
7、企业新闻资讯发布；
8、综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图；
9、企业安全平台管理；
10、系统自身系统管理 (如系统参数设置、会员结构图样式设定、奖金发放管理)。
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