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双轨制奖金制度、双轨制直销系统,高人气三轨直销系统奖金制度
最后更新:2019-03-14 09:52    有效期至:长期有效    浏览次数:2
联系姓名:陈生(先生)
联系电话:13535148494
公司地址:广州市番禺区番禺大道北555号节能科技园产业大厦2座1109室
 双轨制直销系统的优势有哪些? 1、市场倍增效益放大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到最大,这是传统制度所不及的。 2、经营与消费合为一体:传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制则将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。 3、奖金及时人人可拿:传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到。 4、双轨制度相对公平:传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法;双轨制从基层到zui高阶都一样,奖金的百分比是相同的,在制度设计上,奖金领取的多少和组织大小有关,而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和第一代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。 5、双规制度易懂好做:在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享,而不必拥有非常强的能力,就能够经营成功。传统制度中,经销商要很会卖东西、经营组织,但双轨制不同,只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性,有利于组织扩展更快速、更稳定。

 


广州力莱双轨制直销系统运算速度快:
就目前而言,制约本行业发展的最大瓶颈为运算速度。运算速度对于直销公司可以说是最关心的问题之一,我们的双轨制直销会员管理系统从每分钟万级数据量、十万级数据量、最后到百万级数据量,研发出一套我们的方法学,以永不满足的精神追求卓越的运算速度。

双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨见点分红直销奖金制度
普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元
900PV 2700PV 9000PV
一、销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积)
普卡10% 银卡 11% 金卡12%
1万/周 3万/周 7万/周
二、市场培育奖:(多劳多得)
直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%
银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%
金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖:(公平竞争)
A业绩提成:
1、销售主任:4% 直属小市场业绩累积达30万PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7% 至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)
四、再次消费奖:(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%:按折后消费积分
五、重复消费奖:(点点开花)
1,自动提取每期奖金10%作为重复消费,配送等值产品,消费上限1000元/月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成;
六、福利奖:
年度精英奖:销售主任 品牌笔记本电脑1台
年度优秀奖:销售经理 品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖:销售总监 品牌中级轿车1台
年度丰功奖:销售总经理 宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名:80万奔驰轿车
直接培养总经理5名: 200万豪华住房

 


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