目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良,允许直销商开立第二条线以外的宽线,或是增加其他的奖金种类,包括推荐奖金或是零售奖金等,试图在保持双轨制优势的同时,以弥补双轨制的一些先天性缺陷。 双轨制极易形成“大象腿”,这时虽然团队人数众多,却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。现在有些双轨制公司虽然设置了“全球分红”之类的奖金,以图解决大象腿问题,但只是在玩概念。因为从某种角度上说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
绩效奖,消费返本,级数奖,感恩奖,重复消费奖,服务中心
一、绩效奖
会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡
消费 200元 1000元 5000元 10000元 20000元
绩效奖 200元 1000元 5000元 15000元 25000元
批发奖 10% 12% 14% 16% 18%
二、消费返本
公司每周拿出新增业绩的20%(加权分红)直到分红1.2倍截止。
三、级数奖
会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡
金额 5元 10元 25元 50元 100元
级数 10级 12级 14级 16级 18级
四、感恩奖:上属的10%
五、辅导奖(5%)
会员级别 普 卡 银 卡 金 卡 白金卡 钻卡
辅导奖 1—18 1—18 1—18 1—18 1—18
六、重复消费奖:
收回消费额后从奖金里扣除10%进入重复消费。
2千元截止,进入批发市场计算业绩。
七、服务中心:补贴5%
双轨制直销系统商品购物和物流管理
1)双轨制直销系统商品管理:提供商品列表,管理和添加商品。
2)订单管理:管理会员商品订单,多件商品订单。
3)物流管理:独立物流操作帐号,分工明细,发货管理。
4)购物车:在线购物车,随时分拣心仪商品。
5)下单结算:用户一键下单,全自动分配结算。
6)重复消费:自由控制重复消费。
7)【新增】后台管理定制:可以定制后台各部分管理内容,实现财务板块,物流板块,运营板块等,让企业管理合理分工、高效协同实现企业标准化管理。