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双轨制直销会员结算软件,稳健的双轨制直销系统奖金系统

 
品牌: 力莱软件
直销软件: 直销会员结算软件
单价: 20000.00元/套
起订: 1 套
供货总量: 999 套
发货期限: 自买家付款之日起 10 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-08-13 14:23
浏览次数: 29
 
公司基本资料信息
详细说明
 双轨制直销会员结算软件,稳健的双轨制直销系统奖金系统
 
广州力莱很早就意识到双轨制直销模式与系统之间的必然结合。因此在产品的开发方面,投入了专门的技术力量和人员配置,全力向专业双轨制直销系统行业进军。广州力莱旗下拥有PHP版双轨制直销系统、Net版式双轨制直销系统、专业商城系统、会员管理系统、积分管理系统、客户服务系统等,在双轨制直销结算系统开发方面积累了丰富的经验。
 
 
广州力莱软件有限公司双轨制直销系统的开发优势:
1、成熟的开发团队,丰富的直销经验与研发经验。
我们的核心团队有着多年的直销行业经验,并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持,自力莱软件诞生以来,已先后成功服务上千家企业。广州力莱凭借其在直销行业的巨大影响力和丰富的行业资源,形成了公司的软件技术优势、咨询顾问优势、人脉资源优势和媒体资源优势,可以为用户的直销事业发展提供强大的全方位技术支持,使我们的用户得到超值的服务。因此,选择广州力莱,实际是选择了一个有影响力的直销行业平台。
 
2、技术,引领全球直销软件发展。
力莱直销软件公司拥有多年和数千家用户的应用实践,用户的业务模式、运行环境各不相同,力莱直销软件都很好地实现了兼容和稳定,显示出其卓越的领先技术和的稳定性。
3、逻辑严谨,完善的系统安全体系确保企业数据和业务精准。
软件管理着数以百万计的数据信息,包括会员网络信息、报单信息和奖金信息,确保这些信息的完整性、准确性、有效性至关重要,并在数据准确的基础上,实现奖金的准确结算和正确发放。力莱软件通过科学严谨的功能和流程设计、准确的数据自动检测、严格的数据过程保护和加密,以及高质量的开发测试,保证数据的准确,保护用户的信息机密数据安全。
4、高品质人性化的增值服务,为客户带来超值收益,解决用户后顾之忧。
发自内心的说,力莱软件技术团队是我们敢于向用户承诺的资本,也是我们事业的未来。通过创新、服务为用户创造价值,是我们的使命。让用户满意是我们追求的目标,这取决于为用户服务的每个员工的服务水平。
 
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):权健直销
摘要:权健,直销,双轨制+级差制+矩阵制
一、资格确认(注册):
A:身份证+农行卡+手机号;
B:6720PV(加盟资格)+1000pv(重复消费)=8640。
(如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到)(8640元)经销商;享受待遇:
1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于0投入),
8640元(经销商),终身仅一次,以后进货终身5折,进货多少随意,相当于50%的零售利润。
2.享受免费培训权健火疗,减肥,美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。
3.获得权健产品终身代理权(终身可以拥有销售权健产品并获利的资格)。
4.终身享受权健公司奖金分配制度(即权健发工资资格)。
5.在权健所获得的一切权利可终身世袭(即过户继承)给直系亲属。
二、团队奖
1、奖+返本奖(周结周发)(体现双轨制度)
经销商一个经销商只需建立A,B两个消费区,两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时,可获得910元奖,周薪封顶5万。
若经销商A:B=6720PV×3:6720PV×3时,可一次性获得返本奖3000元。
2、合作奖(周结月发)(体现矩阵制度)
{上拿上层老师奖的10%(合格紧缩:即直到拿到有奖的老师为止)
条件:个人累积完成1000PV个人当月完成300PV个人当周完成AA:B=6720PV:6720PV.
{下拿下边第二,第五,第八层所有合作伙伴奖的10%(合格紧缩,越往后就越多)条件:个人累计完成1000PV个人当月完成300PV个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.
例如:第一层2个,第二层4个,第三层8个,第四层16个,第五层32个,以此类推第八层就是256个,加上上层老师1个,
计算下面这样的,(人数=1+4+32+256=293人),假设按最低每人每周奖1000元,您一周的收入将是这样计算:293×1000×10%=2.93万,月收入=2.93万×4周=11.72万
3、零售奖21%(体现级差制度)(月结月发)
1个人+团队业绩累积达到:
积分:1000pv-6000pv-1.2万pv-2万pv-2.8万pv - 2.8万以上
提成:9% 12% 15% 18% 21%
级别 一星 二星 三星四星 五星
4、管理奖29%(月结月发)
级别合格五星管理提成 固定平均收入
初级经理 1个6%5%5%前三代(业绩提成)3~5万
中级经理2个6%5%5%4%前四代5~10万
高级经理3个6%5%5%4%3%前五代 10~30万
砖石经理4个6%5%5%4%3%2%前六代 30~50万
皇冠经理5个6%5%5%4%3%2%2%前七代 50~100万
皇冠大使6个6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100万以上
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