关键词:清远社保代理,清远社保代缴,清远职工社保代理,清远分公司社保代理服务,清远办事处社保代理服务,清远劳务派遣,清远社保代理服务,清远社保代缴服务。
劳动合同期满,这些需注意··
一、单位方:
1、离职手续:
用人单位应当在终止劳动合同时,出具终止合同的证明,在15日内为职工办妥退工并及时办理养老保险个人账户转出手续。
2、各类补偿:
一般职工:用人单位按规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
工伤职工:劳动合同期满终止,单位应向符合条件的工伤人员支付一次性伤残就业补助金(按规定参保的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金)。
签订竞业限制条款的职工:终止劳动合同后,在约定的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿金。
二、职工方:
1、工作交接:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2、竞业限制:
对负有保姆义务的领导者,按双方约定履行竞业限制条款,在终止劳动合同后,不得到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,期限不超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式:
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