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一、工伤保险浮动费率档次
（一）一类行业分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；
（二）二类至八类行业分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
二、经办机构按照以下标准核定用人单位工伤保险费率浮动档次：
（一）工伤保险费支缴率
1.一类行业：
（1）工伤保险费支缴率大于80%且小于或等于120%的用人单位，以行业基准费率作为其应缴的工伤保险费缴费费率；
（2）工伤保险费支缴率大于120%且小于或等于160%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动一个费率档次；
（3）工伤保险费支缴率大于160%的用人单位，向上浮动两个费率档次；
2.二类至八类行业：
（1）工伤保险费支缴率小于或等于40%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向下浮动两个费率档次；
（2）工伤保险费支缴率大于40%且小于或等于80%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向下浮动一个费率档次；
（3）工伤保险费支缴率大于80%且小于或等于120%的用人单位，以行业基准费率作为其应缴的工伤保险费缴费费率；
（4）工伤保险费支缴率大于120%且小于或等于160%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动一个费率档次；
（5）工伤保险费支缴率大于160%的用人单位，在行业基准费率的基础上，向上浮动两个费率档次。
（二）工亡事故
上两个自然年度用人单位发生因工死亡事故的，在原确定的缴费费率基础上向上浮动一个费率档次。
（三）安全生产标准化等级及“红黑名单”
1.安全生产标准化达标二级企业，在原确定的缴费费率基础上向下浮动一个费率档次；安全生产标准化达标等级一级企业，在原确定的缴费费率基础上向下浮动两个费率档次。
2.被列入佛山市安全生产“红名单”满一年以上的用人单位，在原确定的缴费费率基础上向下浮动一个档次。
3.被列入佛山市安全生产“黑名单”的用人单位，在原确定的缴费费率基础上向上浮动两个档次。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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