陕西省人力资源和社会保障厅职称评审（全guo通用)（证书+评审表+批文，查询方法：电话查询、发函查询、网上查询、现场查询）
一、对申评人员与单位人事部门的要求
评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。
由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。
对于个人情况和业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好独立、主持、参与的分寸，需要业绩认定的，须出具证明材料，切忌笼统概括，让评委一目了然。夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。
二、职称的好处：
个人：
1、就业。在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职。而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高些；
2、事业晋升。如技术总工c师需要有g级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工c师职称等；
3、加薪补贴。职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴
4、职称落户。职称落户是g家颁布的一项政策，几乎一线城市都实行了职称落户政策，这是板上钉钉的事，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。
企业：
1、招投标。一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，否则，谁敢把项目交出去。
2、资质维护和办理。建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备z级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。
3、资质升级：企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的z级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更g级的职称人才的。
其实，无论是升职加薪，还是企业工作需要，职称证都是一个知识能力与金钱增加的过程，是个人价值的一种体现。
陕西立弗特教育科技有限公司：田老师
