推广 热搜: 商标注册    贴片机  太阳能爆闪灯  上海  南京  软件  培训  过滤袋  家政 

2020年国庆中秋加班工资怎么算定了!南宁社保代理,社保代缴

 
品牌: 骏伯人力集团
单价: 40.00元/个
起订: 1 个
供货总量: 1000 个
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-09-24 13:32
浏览次数: 9
 
公司基本资料信息
详细说明
 

关键词:南宁社保代理,南宁社保代缴,代买南宁社保,南宁职工社保代理,南宁分公司社保代理,南宁办事处社保代理,南宁个体户社保代缴,办理南宁社保,南宁劳务派遣,南宁第三方人力资源服务,南宁社保服务公司。

前段时间,大家一直在讨论一个问题,今年的国庆节和中秋节是同一天,如果这一天安排加班,应该怎么发工资?

归纳起来,至少有四种说法:

第一种说法是,应该发三倍工资,因为劳动法规定法定节假日加班应该发三倍工资。

第二种说法是,应该发六倍工资,因为国庆节和中秋节是两个法定节假日,一个法定节假日应该发三倍,两个法定节假日应该发六倍。

第三种说法是,应该发四倍工资,因为法定节假日是带薪的,再加上三倍加班工资,一共是四倍工资。

第四种说法是,应该发七倍工资,因为一个法定节假日是四倍工资,再加一个法定节假日要加三倍工资,所以一共是七倍工资。

到底哪种说法是正确的呢?

9月19日,人社部在官方微信给出了答案,主要是三句话。

1 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

所以,人社部的答案很明确,国庆节和中秋节一共八天假期,可以分为两段:一段是10月1日至4日,按照法定节假日处理,也就是加班支付三倍加班工资;另一段是10月5日至8日,按照休息日处理,也就是加班应先安排补休,不能安排补休的,支付二倍加班工资。

需要注意的是,这里讲的是加班工资,而不是工资。考虑到法定节假日是带薪的,所以,如果法定节假日加班,应该支付的是四倍工资,其中一倍是正常工资,三倍是加班工资。只不过,一倍的正常工资不需要单独支付,因为每个月的工资总额中已经包含了这个一倍的正常工资。所以,法定节假日加班需要单独支付的,还是三倍工资。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302  

地址:南宁市青秀区民族大道16号环球时代2525号

反对 0举报 0 收藏 0 评论 0
更多>本企业其它产品
长沙社保代理,长沙分公司职工社保代缴,长沙办事处职工社保代缴 武汉社保代缴,武汉办事处社保代缴服务,武汉分公司社保代缴 郑州职工社保代缴,郑州分公司社保代缴服务,办理青岛办事处社保 青岛职工社保代缴,办理青岛办事处社保代缴,青岛分公司社保代缴 济南职工社保代理,济南分公司社保代缴,济南办事处社保代缴 南昌社保代理,南昌办事处职工社保代理,南昌分公司社保代缴服务 杭州社保代缴,杭州分公司社保代缴,杭州办事处社保代缴 哈尔滨社保代理,哈尔滨社保代缴,哈尔滨分公司社保代理
网站首页  |  111  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报
Powered By DESTOON