当前位置: 首页 » 供应 » 商务服务网 » 咨询 » 管理咨询 » 信息详情
深圳员工社保办理,深圳办事处社保代理,深圳职工社保缴纳
最后更新:2022-01-14 11:55    有效期至:长期有效    浏览次数:3
联系姓名:汪生(先生)
联系电话:13660708747
公司地址:广州天河华港商务大厦8楼
 

深圳人事代理公司,深圳人事外包公司,深圳社保外包公司

深圳超市社保代买,深圳销售深圳社保代理,深圳企业社保外包

代买深圳社保,代理深圳社保,代交深圳社保

 

关键词:深圳员工社保办理,深圳办事处社保代理,深圳职工社保缴纳,深圳门店社保办理,深圳超市办理社保,办理罗湖社保,办理福田社保,办理深圳社保,深圳社保费用,深圳人力代理公司,深圳人事外包公司,咨询热线:13660708747

HR知识点分享

年休假的休假时间由员工决定还是单位决定?

又是新的一年到来,除了春节长假外,大家关心的就是年休假了,那这个是怎么安排呢?

答:由单位决定。
(一)从法律规则字面上来看,由用人单位决定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”
根据上述的通知可知,企业安排本年度是用人单位根据生产、工作的具体情况并“考虑”本人意愿,但z终还是由用人单位“统筹“安排。
(二)从上下文对比来看,由用人单位决定。
上述第九条规定中,对于用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,“应征得”职工本人同意。也即是说,只有不能安排或跨1个年度安排的情况下,才“应征得”本人同意。这种分别表述的方式,正是为了明确区别两种不同的情形下,企业是否有自主权的问题。

人事外包的好处有哪些呢?

1、管理便捷:对于分公司及办事处等分支机构的员工,劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理,客户只要对应骏伯公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定

2、降低成本:简化总公司对分公司遥控管理环节,降低了这方面的管理成本。

3、提升员工满意度

骏伯人力资源公司成立于2003年,有近20年的人力资源外包工作经验,作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司,建立了以北京、上海、广州、深圳为中心的 300多个网点,为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台,具有完善系统的操作流程,保障客户的利益。

荣誉:全国人力资源服务诚信示范机构,连续15年守重企业,中国百强劳务派遣机构

实力雄厚,欢迎来电咨询:汪钦祖 13660708747


该会员资料尚未充分认证,信息可靠度未知! 如果需要联系,请说明是从我爱生意网看到的 - http://china.1688xm.com/
该会员发布的其他信息